Ir al contenido principal

Entradas

COACHING EN ACCIÓN: VUELVE A RENACER COMO EL ÁGUILA

  La trayectoria de la vida, es como las ondas del sonido, ciclos que cambian constantemente, en algún momento de este trayecto nos encontraremos en la cúspide de nuestro ciclo y en otro tal vez descenderemos en un profundo y oscuro valle. Algunos serán afortunados pues tendrán el apoyo para salir de aquel valle oscuro y profundo, otros se darán cuenta que cuando estas en la cúspide tienes muchas personas en tu entorno a quienes considerabas amigos, pero cuando caes conoces a las personas que de verdad te estiman y aprecian, porque ellos estarán siempre contigo en tus momentos de gloria como en los peores momentos por los que atravieses. Pero independientemente del apoyo que puedas tener; solo tú  te enfrentaras a la adversidad. —  La decisión de superarte y salir adelante sera únicamente tuya  — Quiero aprovechar y contarte el mito sobre la vida del águila. Todos conocemos al águila como un ave majestuosa, por su belleza, su inteligencia, su sigilo y sus habilidades...

COACHING EN ACCIÓN: NINGUNA ESTRELLA BRILLA SOLA EN EL FIRMAMENTO

Para que un vehículo pueda desplazarse necesita algún tipo de combustible. Para que se produzca una nueva y maravillosa vida, un ovulo necesita ser fecundado por un espermatozoide. Una sola estrella no puede iluminar el firmamento , necesariamente se requieren otras estrellas para resplandecer el firmamento. —  Una sola estrella no puede brillar e iluminar el firmamento  —   Una sola estrella no puede brillar e iluminar el firmamento Así como una estrella no puede resplandecer sola el firmamento, por lo general una persona tampoco puede brillar o sobresalir sola, muchos necesitamos el apoyo de ciertos activadores para que podamos iniciar o mantenernos en la búsqueda de nuestros anhelos. Recuerdo en mi época de estudiante universitario, trabajaba en un proyecto y la universidad se encontraba organizando una feria científica en la cual los estudiantes presentaban proyectos en un concurso abierto. Un catedrático, que conocía de mi proyecto un día me dijo "tienes un gran proy...

COACHING EN ACCIÓN: VUELA LO MÁS ALTO QUE PUEDAS

  Cierto día viajábamos fuera de la ciudad con un colega de trabajo  —  Paúl  — , para realizar seguimiento a uno de los proyectos que llevaba adelante la compañía. Nuestra conversación estaba centrada en los objetivos que habíamos establecido para el proyecto y los objetivos que debíamos plantearnos para continuar creciendo en el mercado. Entonces Paúl citó una metáfora que hasta el día de hoy recuerdo muy claramente como si fuera ayer, realizando ana analogía a nuestro tema de conversación. —   Si le apuntas al águila, le darás a la tortuga  — "Si le apuntas al Águila, le darás a la Tortuga" Esta metáfora tiene dos significados. Primero, significa que debes tener objetivos claros y bien definidos en los cuales estarán enfocados todos tus esfuerzos. Asimismo, debemos tener bien claro que todo es dinámico, todo cambia y llegara el momento en que esos objetivos serán alcanzados. —  ¿y luego qué?  — Segundo, significa que tu misión o tus anhelos, de...

COACHING EN ACCIÓN: ENFOCA TUS ENERGÍAS COMO EL ÁGUILA

  "La única ave que se atreve a picotear un águila es el cuervo. Es capaz de sentarse sobre su espalda y muerde su cuello. Sin embargo, el águila no responde ni lucha contra el cuervo; no gasta tiempo ni energía con el cuervo. Simplemente abre sus alas y comienza a elevarse más alto en los cielos. Cuanto más alto es el vuelo, más difícil es para el cuervo respirar y luego el cuervo desciende por falta de oxigeno. Deja de perder el tiempo con los cuervos. Solo llévalos a las alturas y se desvanecerán. Mantente enfocado, despega y sigue volando" (Autor: Desconocido). Esta reflexión la encontré navegando en una red social y me llamo mucho la atención por que tiene mucha analogía con nuestra vida cotidiana hacia el enfoque que debemos darle a nuestro tiempo y energía si queremos obtener resultados que esperamos por los cuales nos esforzamos día a día y al mismo tiempo evitar un desgaste innecesario de nuestras energías, aprendiendo a darles un uso adecuado. Enfoca tu Tiempo y Ene...

COACHING EN ACCIÓN: QUE TUS LOGROS SEAN LOS QUE HAGAN RUIDO

  Siempre tendremos personas en nuestro entorno, personas de las que recibiremos diferentes devoluciones ante cada situación que estemos atravesando en nuestra vida. Por ejemplo, si te compras un auto, alguién prodría decirte lo siguiente:  —  De color rojo se vería mejor  — —  Yo prefiero el Toyota por que esta adaptado a nuestros caminos  — Aún cuando tú hayas obtenido un nuevo titulo después de muchos años de inversión de esfuerzo, dedicación, recursos, tiempo. Además de privarte de ciertos momentos (que ya no volveran) a lado de tus seres queridos, algunas personas te dirán: —  Es un buen logro, pero en la actualidad las carreras que conciernen a Tecnologías de la Información (TI) están ganando terreno  —   —  Debiste haber estudiado algo que acompañe tu carrera  — Pues no te aflijas, si te dicen algo así, e Coaching en Acción s porque a muchas personas les molesta no poder ser como tú y sienten envidia por tus logros. Muchos de...

COACHING EN ACCIÓN: LA RENOVACIÓN ES PARTE DE NUESTRA NATURALEZA

Muchas veces escuchamos esta expresión la naturaleza es sabia , pues nadie mejor que la naturaleza para mostrarnos los ciclos naturales de la renovación de la vida. Ya lo decía el filosofo griego Heraclito de Efeso (535 a 475 a.C.):  - "Todo fluye, nada permanece". Expresión que relacionaba la importancia del cambio como la esencia misma de la existencia de la vida. Pero bien, volviendo a la manifestación de la naturaleza como muestra del cambio natural en los ciclos de la vida. La naturaleza tiene diferentes matices para mostrarnos su evolución natural, por ejemplo, alguien podría observar con mucha tristeza los incendios que anualmente ocurren en las sabanas africanas, pero lo que pocos sabemos es que la naturaleza esta haciendo una renovación natural de sus especies, después de los voraces incendios vendrán las tormentas que anegaran las sabanas que yacen en cenizas y cuando las aguas bajen de nivel, la tierra será más fértil y se alzarán nuevos ecosistemas llenos de vida,...

El Arte de la Seducción; Conquistando Comportamientos

E l ser humano siempre ha tratado de buscar aquellos elementos fundamentales que lo lleven a conquistar a la persona amada ¿Existirá una formula para conquistar o seducir? ; pues no lo creo, ya que todas las personas somos diferentes con necesidades, deseos y aspiraciones diferentes, por lo tanto reaccionamos diferente a los estímulos que nos condicionan. Sin embargo, si de algo estamos seguros es que la Seducción es un Arte que se aprende como cualquier otro arte como la música, la carpintería, cocina; es decir, se requiere conocimiento y experiencia de vida. Para seducir a la persona amada no existe una formula única, sin embargo pueden existir una serie de estrategias para ser desarrolladas. Ahora bien, la seducción no solo puede ser aplicada en lo sentimental y romanticismo, sino también en el área laboral, ya que la seducción es mostrar tu mejor versión hacia el exterior, en este sentido, puedes establecer las mejores estrategias de seducción en el ámbito laboral como en otras ár...

REANUDANDO LAS OPERACIONES EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS

Muchos países latinoamericanos se encuentran en un proceso de análisis continuo de sus posibilidades de reanudar sus actividades económicas a pesar de que el contagio por el Coronavirus (COVID-19) aún se mantiene en ascenso en algunos países. En este sentido, tres aspectos son claros en tiempos de pandemia por el COVID-19.  Tiempos de Coronavirus Ningún sector de la economía puede resistir mucho tiempo con las medidas de confinamiento que se han dispuesto en la mayoría de los países latinoamericanos. Llagara el momento en que los recursos del nucleo familiar se agotaran y la prioridad de buscar como satisfacer las necesidades más básicas como el alimento y abrigo serán más importantes que el temor por el contagio del COVID-19. El COVID-19, es un virus altamente contagioso e infeccioso que se encuentra en nuestro medio y se mantendrá como cualquier otra familia de virus que causan infecciones respiratorias agudas, por lo tanto,  debemos aprender a convivir con él aplicando...

TÉCNICAS EFECTIVAS PARA EL APRENDIZAJE DE EQUIPOS DE TRABAJO

Obtener mejores resultados en los procesos de transmitir conocimientos al talento humano en las compañías, se ha vuelto un desafió. Cada vez existe menos interés y motivación por parte de los colaboradores en la asistencia a las cesiones de capacitación, absentismo, distracciones, bajo nivel de comprensión son un común denominador y en definitiva, no se están cumpliendo los objetivos de la capacitación y el desarrollo de las habilidades y aptitudes de los colaboradores se ven reducidas. Estos resultados, nos deben llevar a preguntarnos -¿porque estamos obteniendo estos resultados?- Y en consecuencia analizar, reflexionar y establecer las acciones necesarias para generar el interés y motivación de la asistencia y participación activa de los colaboradores en las cesiones de capacitaciones programadas por la compañías.....Recuerda:  -Los colaboradores son nuestros clientes internos- ¿Por que existe bajo interés por las capacitaciones?  En la actualidad la mayor...

DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS - HACIA EL ÉXITO PROFESIONAL

Introducción. Según un estudio revelador de la Universidad de Harvard junto a la Carnegie Fundatión y el Standford Research Center, concluyen que "Las Habilidades Blandas" o Soft Skills producen el 85% de éxito en una carrera profesional, mientras de "Las Habilidades Duras" o Hard Skills solo aseguran el éxito profesional en un 15%. Pero ¿a que se denominan habilidades blandas y habilidades duras? y ¿por que son tan importantes?. En este articulo abordaremos estos temas para orientar a los profesionales hacia una formación integral, es decir una formación: técnica, social y humana. ¿Que son las Habilidades Duras? Las habilidades duras son aquellas capacidades que una persona va adquiriendo en el desarrollo de su vida profesional. Es decir, son el valor que vamos añadiendo a través de tiempo mediante nuestra formación por medio del estudio y preparación técnica para una especialidad especifica en la que nos desenvolvemos . Por ejemplo, las habilidades du...

LA EXPRESIÓN Y DECISIÓN BOLIVIANA EN TERAPIA INTENSIVA

Hoy quiero hacer un espacio en este medio para expresar el sentimiento de indignación y burla que sentimos la mayoría de los bolivianos que decidimos decirle NO MAS a este gobierno de turno autoritario que intenta perpetuarse en el poder de forma indefinida.  El Referendum del 21 de febrero, todos los bolivianos recordamos como la primer artimaña del gobierno del MAS para perpetuarse en el poder aprovechando su mayoría en la cámara de senadores y la cámara de diputados. Sin embargo, la mayoría de los bolivianos consientes de la democracia y el respeto de la Constitución Política del Estado le dijimos NO MAS , derrota que fue aceptada en su momento por el gobierno de turno. Referéndum del 21 de febrero - Bolivia dijo NO MAS El segundo intento del gobierno por perpetuarse en el poder, fue realizada el 28 de noviembre del 2017, cuando el Tribunal Constitucional Plurinacional (servil al gobierno) emite un fallo a favor del binomio del gobierno actual para que pueda ...

EVALUANDO EL DESEMPEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN

Introducción. Diseñar, implementar y mantener un sistema de gestión es un proceso sistemático que conlleva cierto periodo de tiempo en una organización e implica un sinnúmero de actividades. Un Gestor de un sistema de gestión, es como un sastre que diseña un traje; inicialmente toma las medidas en correspondencia con el diseño y el usuario, realiza la confección del traje, posteriormente vuelve ha realizar los ajustes finales hasta lograr las características y medida deseada por el usuario del traje. Un gestor de un sistema de gestión realiza actividades similares a un sastre: el diseña un sistema de gestión a la medida de la organización, lo implementa y realiza los ajustes (mantenimiento) hasta  lograr que los procesos sean coherentes y eficaces. Sin embargo, el gestor del sistema de gestión va un poco mas allá, debido a que el sistema de gestión diseñado e implementado esta en permanente cambio y/o mejora continua en concordancia con los cambio de la organización y su context...