La Seguridad Como Un Valor

Introducción.

En la actualidad, las organizaciones que implementan programas orientados a mejorar la Cultura de Seguridad con la finalidad de mejorar su desempeño en la prevención de riesgos, utilizan mucho la frase la seguridad como un valor. Sin embargo, la inclusión del concepto de cultura de seguridad en las organizaciones de nuestro medio, datan de tiempos recientes (aunque los conceptos de cultura de seguridad nacen a partir de los años 80), por lo tanto, el significado de la seguridad como un valor, no es adecuadamente comprendida por los trabajadores que se encuentran en la línea de fuego, debido a que implica una definición técnica que para muchos al final resulta en una ambigüedad.

¿Qué es la cultura de seguridad?

En este sentido, es importante recordar la definición de cultura de seguridad, definición que podemos extraer del siguiente articulo denominado Hacia una Cultura de Seguridad Preventivas.

"La cultura de seguridad, es un término que abarca las actitudes y valores de las personas y la organización en los aspectos relativos a la seguridad, tanto en su forma de entenderla como en su comportamiento diario".

Para clarificar el concepto de cultura de seguridad, podemos expresarlo de la siguiente manera:

— "La cultura de seguridad, es lo que pensamos y hacemos cuando nadie nos esta observando".

La cultura de seguridad esta ligada en toda su extensión a la "Cultura Preventiva", es decir, a las acciones pro-activas de los colaboradores con relación a la prevención de incidentes e impactos ambientales. La herramienta más importante en la Cultura de Seguridad Preventiva, es la comunicación, que inicia con la observación, identificación de actitudes inseguras, abordaje y concienciación de los colaboradores para cambiar las actitudes negativas y convertirlas en actitudes positivas que fortalezcan y aporten valor en la cultura de la organización.

Por lo tanto, una organización que desarrolla programas preventivos, evalúa aspectos culturales, observa comportamientos en el trabajo, analiza causas y promueve el liderazgo en seguridad y salud mediante la participación activa de los colaboradores. El papel de la dirección es fundamental mediante el compromiso, el reconocimiento, la participación activa, la transparencia y el ejemplo de las buenas practicas en el trabajo. 

La seguridad como un valor.

Para explicar esta frase, es importante recurrir a la definición de valor. "Los valores, son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento para realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud".

Valor como Principio que Orienta el Comportamiento

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

En este sentido, "cuando hablamos de la seguridad como un valor, no referimos a desarrollar la seguridad en el trabajo como un principio que nos permita orientar nuestro comportamiento más allá de los limites de la organización, es decir que las buenas prácticas de seguridad, las actitudes positivas y pro-activas, puedan ser practicadas y difundidas en nuestro hogar y nuestra comunidad".

Los Valores en la Organización

La seguridad no debe ser una prioridad, La seguridad, debe ser un valor, los valores no cambian con el paso del tiempo, la seguridad como un valor debe ser un principio que oriente la conducta de las personas hacia las buenas practicas de seguridad independientemente del tiempo y el espacio. De ahí que radica la importancia de desarrollar la seguridad como un valor en una organización.

Los buenos y malos comportamientos, son emulados fácilmente por otras personas y con mayor facilidad por los niños. Si desarrollamos la seguridad como un valor en los trabajadores de nuestra organización, ellos pueden ser los agentes de cambio en sus hogares y nuestra comunidad. 

Autor:
Msc. Victor Chamby

Bolivia, Mayo 2017

Referencia bibliográfica.

• Chamby, V. (Febrero 2016). Hacia una Cultura de Seguridad. Recuperado de https://contenidos-qhse.blogspot.com/2016/02/hacia-una-cultura-de-seguridad.html
• Salvador Carmona (2012). Cultura preventiva. Obtenido desde: https://imastres.es/cultura-preventiva-i

• Juan Carlos Jimenez (2012). El valor de los valores. Obtenido desde: http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/