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INNOVACIÓN: La Nueva Premisa de Cambio en la Prevención de Riesgos

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Introducción.

 Según el ranking de Competitividad Glogal (CLACDS de INCAE Business School), Bolivia  ocupa el puesto 117 de 140 países evaluados, con una puntuación de 3.6  sobre 7. El dato más alarmante, sin embargo, es el pilar de Innovación, donde apenas alcanzamos a 2.4. Esta cifra no es solo un número; es un síntoma de la carencia de políticas y propuestas disruptivas para generar un cambio real en nuestras estructuras productivas.

En este escenario la Prevención de Riesgos, no puede ser una espectadora pasiva. Por el contrario, la innovación debe ser el motor que direccione acciones de valor, adaptando métodos, médelos y procesos al tiempo y espacio en el que operan las organizaciones modernas.

Sistematización y Conectividad - Gestión de Riesgos en Tiempo Real

Rompiendo el Circulo Vicioso de la Gestión Estática.

A menudo se dice que obtener resultados diferentes requiere dejar de hacer siempre lo mismo. Si una organización gestiona su seguridad y salud con las mismas formulas de hace décadas, sus indicadores en seguridad y la salud de sus trabajadores decaerán.

Innovar en seguridad y salud en el trabajo implica observar y analizar las entradas (inputs) de cada proceso clave del sistema de gestión por ejemplo:
  • Indicadores clave de desempeño (KPI´s)
  • Informes de investigación de accidentes
  • Informes de auditorias internas y externas
  • Informes de revisión de cumplimiento legal y reglamentario
  • Otros.
El cambio real surge de dos fuentes:

1) Proactividad organizacional. Alinear los cambios internos con políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST) desde la etapa de planificación.

2) Adaptación tecnológica. Integrar equipos de inspección y vigilancia en tiempo real, digitalización de la observación preventiva y análisis de datos en tiempo real, integración de equipos y procesos que que reduzcan el ruido, vibración, la exposición del trabajador, detección de atmosferas toxicas, explosivas, infecciones, etc.
Cultura - Programas de Alertas de Seguridad

Los Tres Pilares de la Innovación en Prevención.

Para que la innovación sea efectiva, debe aplicarse en tres dimensiones estratégicas:

Los Tres Pilares de la Innovación en Prevención

Estrategia: El Puente entre la Idea y el Resultado.

La formula es clara:  Investigación + Desarrollo = Innovación.

Sin embargo, ninguna idea creativa prospera sin una estrategia de implementación sólida. La Dirección debe ser capaz de vender el valor de estos cambios a los cliente internos (trabajadores). El objetivo no es solo cambiar una norma, sino demostrar como esa innovación protege la vida y crea ambientes de trabajo saludables, sino además optimiza la productividad en la organización.

"No he fracasado, he aprendido 10.000 formas que no funcionan"  —Thomas Édison—

Si los resultados iniciales no son los esperados —tranquilo— no es un error, es una oportunidad de aprendizaje para ajustar la estrategia.

Conclusión: Forjadores del Cambio.

"Todo fluye, nada permanece" —Heráclito— En un mundo en constante movimiento, la prevención de riesgos no pude permitirse el lujo de la inercia y simplemente esperar que todo fluya. No esperemos que el cambio llegue de afuera; seamos nosotros los profesionales innovadores y creativos que forjen una nueva cultura de seguridad.

El verdadero liderazgo preventivo reside en ser innovadores, creativos y forjadores de nuestras propias soluciones. Al adoptar una mentalidad de cambio constante, no solo mejoramos en los indicadores de gestión; elevamos el estándar de la organización estableciendo las bases para una región más competitiva y resiliente.
M.Sc. Ing. Victor Chamby
Autor

Referencia Bibliográfica.

  • Foro Económico Mundial. (2019). The Global Competitiveness Report 2019. https://www.weforum.org/reports/how-to-end-a-decade-of-lost-productivity-growth
  • INCAE Business School. (s.f.). Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS). https://www.incae.edu/es/clacds.html
  • Organización Internacional del Trabajo. (2022). Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: Aprovechar 100 años de experiencia
  • Schwab, K. (Ed.). (2019). Informe de Competitividad Global: Perfil de Bolivia. World Economic Forum. https://www3.weforum.org/docs/GCR2019/03_Profiles/Bolivia.pdf

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